MADRID ALCALÁ DE HENARES (ALCALADIGITAL) Casi cinco meses ha tardado el equipo de gobierno del ayuntamiento de Alcalá de Henares de aprobar por decreto el convenio colectivo con los trabajadores municipales, algo que parecía cantado desde la primera intervención en rueda de prensa de los responsables de economía Bello y Viñuelas  allá por enero, donde pusieron las bases de negociación, advirtiendo de que en caso de no asumirlas los representantes de los trabajadores, se impondría el convenio por decreto.

Esta decisión no hace más que corroborar la huida hacia delante de un equipo de gobierno falto de ideas, que han visto en los ajustes aprobados por el gobierno de la nación una posible tabla de salvación.

El dilatado proceso a que se ha sumido a los trabajadores municipales,  que ya habían aceptado de mala gana los recortes, solo ha servido para crispar más la situación, tratar de manipular a la opinión pública sobre los beneficios de los funcionarios, ganados legítimamente en negociación colectiva, y manchar la imagen de un colectivo que es que tiene que tratar los asuntos internos del ayuntamiento y dar respuesta al ciudadano.

El callejón sin salida en que se ha metido el equipo de gobierno no hace más que confirmar los editoriales de alcaladigital emitidos en octubre, cuando nos manifestamos en que tanto el convenio colectivo se iba a dilatar y los presupuestos se iban a prorrogar hasta que el gobierno de la nación no aprobase los suyos. Aún se recuerdan las patéticas palabras del alcalde Bartolomé González, cuando manifestó, que “yo nunca haré lo que ha hecho Rodríguez Zapatero”, una mentira más a las que ya nos tiene acostumbrados, por cierto el ciudadano de Alcalá está esperando que instale una mesa en el mercadillo para firmar ante la posible subida del IVA.

Pero esta cortina de humo que se ha levantado y esgrimido desde el área económica que dirige Javier Bello, no ha querido más que tapar las veleidades que en anteriores convenios colectivos se cometieron, donde con dinero público hicieron y deshicieron con el fin de garantizarse una paz social. Ahora el equipo de gobierno se rasga las vestiduras, tratando de cubrir una pésima gestión y echando lodo contra los representantes de los trabajadores que presentaron una propuesta alternativa donde según sus cálculos el ahorro era mayor que el presentado por el equipo de gobierno.

Desde los sindicatos ya han anunciado que esta legislatura va a suponer un calvario para el equipo de gobierno. La negociación colectiva suele estar para acercar posturas y llegar a acuerdos, las imposiciones por decreto descubren el pobre talante negociador del impositor, abocado desde un principio este equipo de gobierno a imponer su voluntad, encerrados en sus despachos y obviando la realidad de la sociedad alcalaína.

Una sociedad que cada vez pierde más puestos de trabajo y sobre la que se echa la labor de los trabajadores municipales, quienes obtuvieron su puesto merced a la consabida oposición, algo de lo que no pueden presumir los políticos sujetos al dictamen de las urnas.

Acisclo Ramírez es el Secretario General de CCOO en el ayuntamiento de Alcalá de Henares, quien no se esperaba que se tomase en el día de hoy la decisión de aprobar el convenio colectivo por decreto

“Nos ha cogido un poco a contrapié, no esperábamos sinceramente que fueran a aprobar hoy el convenio, pero al parecer han tirado hacia delante”.

¿Antes de tomar esta decisión habían hablado antes con los representantes de los trabajadores?

Sinceramente no. Ayer a mediodía se puede entender que hicieron un amago de hablar con nosotros a través de los secretarios generales comarcales, pero no hubo una conversación efectiva, algo que pudiera evitar lo que al final ha sucedido.

¿Considera que el equipo de gobierno desde el principio ha estado predispuesto a llegar a esta situación?

“Cada día que pasa creo sinceramente que si. La verdad es que la negociación se ha llevado de una manera muy rara y creo que tenían perfilado de que la negociación tenía que ser sí o sí, o aceptábamos todos sus condiciones o al final imponían el decreto”.

Por qué cree que el plan alternativo que se había propuesto desde la representación sindical donde se contemplaban más medidas de ahorro que las propuestas por el equipo de gobierno no se han llevado a cabo?

“Nosotros, habíamos intentado efectivamente acercarnos a sus cifras, incluso superarlas, pero esto responde a otras cosas, no solo responde a efectos económicos, responde a criterios políticos, a intentar llevarse por delante  la negociación colectiva, los sindicatos, los derechos de los trabajadores, etc. responde a todo eso, sinceramente.”

¿Qué medidas van a tomar los trabajadores municipales ante la situación creada?

“Primero analizaremos el tema, pulsaremos la opinión de los trabajadores, para dictaminar una hoja de ruta, aunque ya tenemos una serie de movilizaciones en marcha  con concentraciones en determinados días en las puertas del ayuntamiento”.

¿Cuál ha sido el punto de desencuentro en la negociación colectiva con el equipo de gobierno?

“No ha habido un punto, han sido muchos , ha sido un ataque directo a una serie de derechos consolidados, aunque otros les llamen de otra manera. Treinta años de negociación colectiva acumulada son derechos, no son otra cosa, y eso son los que primero se han querido llevar por delante y los que en principio tenían la idea de llevarse por delante”.